ادارة الاعمال الدولية/ الوحدة الثانية

 

       (( إدارة الاعمال الدولية ))

    ( جامعة الشعب الامريكية ))

   (( مناقشة الوحدة الثانية ))

 

المقدمة:

الثقافة مفهوم واسع ومعقد يشمل جوانب متعددة تؤثر على حياة الأفراد والمجتمعات. نستعرض هنا ست نقاط أساسية تلخص بعض الجوانب الثقافية للعالم العربي بناءً على تقرير هوفستيد، مع التركيز على الديناميكيات الاجتماعية والقيم.

 

الشرح :

 

• مسافة القوة: تلخص الفجوة الواسعة بين الأفراد من حيث السلطة والمكانة.

 

• الجماعية: تركز على الروابط الاجتماعية القوية وأهمية المصلحة الجماعية.

 

• الذكورة: تشير إلى الأدوار التقليدية بين الجنسين والاهتمام بالإنجاز.

 

• تجنب عدم اليقين: تعبر عن تفضيل الاستقرار والهيكلية والابتعاد عن الغموض.

 

• التوجه طويل الأمد: تسلط الضوء على القيم المستمدة من التقاليد والتخطيط للمستقبل.

 

• الدين والتقاليد: تشير إلى أهمية الإسلام في الحياة اليومية والالتزام بالقيم الدينية.

 

ااخاتمة:

بينما يغطي تقرير هوفستيد جوانب هامة، هناك عناصر أخرى للثقافة مثل الفن واللغة والعادات اليومية تستحق الاستكشاف لفهم الثقافة بشكل أعمق.

 

 

 

 

       (( ادارة الاعمال الدولية ))

 

    ( جامعة الشعب الامريكية ))

 

   (( مجلة التعلم الوحدة الثانية ))

 

 

المقدمة:

 الذكاء الثقافي هو القدرة على التفاعل بفعالية مع ثقافات مختلفة، مما يعزز العلاقات الإيجابية والتعاون في عالم متنوع.

 

الشرح :

 

الدافع الشخصي: لماذا تهتم بالثقافات الأخرى وكيف يفيدك ذلك.

الاختلافات الثقافية: أبرز الاختلافات الشائعة مثل أساليب الاتصال والمساحة الشخصية.

استراتيجية الذكاء الثقافي: كيف تتعامل مع التحديات الثقافية (الوعي، التعلم، بناء العلاقات).

تنفيذ الذكاء الثقافي: طرق التكيف مع التغيرات الثقافية.

التقييم الشخصي: كيف يؤثر ذلك على نفسك وكيف تتعامل مع الاختلافات الثقافية.

 

الخاتمة:

احترام ثقافات أخرى يمكن أن يعزز التعاون، لكن يجب تجنب ما يتعارض مع معتقداتك