القيادة/ الوحدة الأولى

 

المناقشة 1:

 المقدمة:

-تعريف المال: ابدأ بتعريف المال وأهميته في العمليات التجارية والاقتصادية والاجتماعية.

 

- أهمية المال: اشرح كيف ساهم المال في بناء المجتمعات وتحقيق رغبات الإنسان.

 

 الشرح:

- الوظائف الاقتصادية للمال:

  1. وسيلة للتبادل: شرح كيف يسهل المال عملية التبادل بين البائع والمشتري.

  2. وحدة حساب: توضيح كيف يساعد المال في تقدير قيمة المنتجات والخدمات.

  3.حفظ القيمة: مناقشة دور المال في حفظ القيمة مقارنة بالمنتجات الأخرى.

  4.أداة احتياط: شرح كيف يستخدم المال كأداة احتياط وأساس لعمليات الائتمان.

  5. الدفع المؤجل: توضيح استخدام المال في المدفوعات المستقبلية مثل القروض.

  6. القدرة على الخيار: مناقشة الخيارات المتاحة للأفراد بين السندات والنقود.

  7. توزيع الموارد: شرح دور المال في توزيع الموارد بالنسبة للدولة والمشروعات.

  8.التراكم الرأسمالي: توضيح دور المال في التراكم الرأسمالي.

 

- عرض النقود:

  - M1: العملات المتداولة والودائع المالية.

  - M2: يشمل M1 بالإضافة إلى الودائع الادخارية.

  - M3: يشمل M2 بالإضافة إلى الودائع لأجل.

 

الخاتمة:

تلخيص: قم بتلخيص النقاط الرئيسية التي تم تناولها في النشاط.

أهمية المال في الاقتصاد: أكد على الدور الكبير الذي يلعبه المال في تحقيق احتياجات الدول الاقتصادية على المستوى العالمي

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــت

مجلة التعلم الأولى:

 

 المقدمة:

ابدأ بتعريف نموذج فيدلر للقيادة الظرفية وأهميته في تحديد أسلوب القيادة الأكثر فعالية في مختلف الظروف. اذكر أن هذا النموذج أسسه العالم "فريد فيدلر" ويعتمد على عاملين رئيسيين: أسلوب القيادة والظرف الملائم.

 

 الشرح:

1.تعريف نموذج فيدلر:

   - اشرح أن نموذج فيدلر يساعد في التعرف على أسلوب القيادة الأكثر فعالية بناءً على الظروف المحيطة.

   - اذكر أن النموذج يعتمد على صفات القادة وشخصياتهم، وأن لكل أسلوب إيجابياته وسلبياته.

 

2. إجراء الاختبار:

   - اشرح كيفية إجراء الاختبار لتحديد أسلوب القيادة الذي يتمتع به الشخص.

   - قدم مثالاً على النتائج المحتملة للاختبار وكيفية تفسيرها، مثل الاهتمام بالعلاقات أو الاهتمام بالمهام.

 

3. تحديد الظرف:

   - اشرح أهمية تحديد الظرف الذي يعمل فيه القائد، مثل العلاقة بين القائد وأعضاء الفريق، وتنظيم المهام، ومدى السلطة المتاحة.

   - قدم مثالاً على كيفية تأثير الظرف على فعالية أسلوب القيادة.

 

4. تحليل النتائج:

   - اشرح كيفية تحليل نتائج الاختبار وتحديد أسلوب القيادة المناسب.

   - اذكر أهمية دمج الأساليب المختلفة لتحقيق النجاح في العمل.

 

5. تطوير القيادة:

   - اشرح أهمية تطوير مهارات القيادة بناءً على النتائج والظروف المحيطة.

   - قدم نصائح لتحسين أسلوب القيادة، مثل التحلي بالسرعة في أداء المهام وتنظيم العمل.

 

 الخاتمة:

اختم بتلخيص النقاط الرئيسية التي تم تناولها في الشرح. أكد على أهمية نموذج فيدلر في تحديد أسلوب القيادة المناسب وتطوير مهارات القيادة لتحقيق النجاح. ادعُ القارئ لتطبيق هذه المبادئ في عمله لتحقيق نتائج إيجابية.

 ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

الواجب الكتابي 1:

 

المقدمة:

ابدأ بتعريف القيادة وأهميتها في تحفيز الأفراد وتحقيق الأهداف بفعالية وحماس. اذكر أن القيادة تتطلب القدرة على توجيه الآخرين وكسب احترامهم وولائهم، وأنها تتضمن اتخاذ قرارات صعبة وسليمة لتحقيق الأهداف.

 

 الشرح:

1. اختبار MBTI وتحليل الشخصية:

   - اشرح أن اختبار MBTI يساعد في تحليل الشخصية ومعرفة الصفات التي يتمتع بها الشخص كقائد.

   - اذكر أن شخصيتك هي من نوع INTJ، والتي تعرف بالعقل المدبر أو العالم، وتتميز بالاستقلالية والتحليل وحل المشكلات.

 

2. نقاط القوة في شخصيتك:

   - اشرح نقاط القوة في شخصيتك مثل التفكير الاستراتيجي، التفكير المنطقي، التفكير المستقل، التركيز والتصميم، والإبداع.

   - اذكر كيف تساعد هذه النقاط في تحقيق القيادة الفعالة وإحداث تأثير كبير في أي دور تقوم به.

 

3. نقاط الضعف في شخصيتك:

   - اشرح نقاط الضعف في شخصيتك مثل نفاد الصبر مع عدم الكفاءة، صعوبة العواطف، الميل إلى الإفراط في التفكير، عدم التسامح مع عدم الكفاءة، وعدم الإعجاب بالمحادثات الصغيرة.

   - اذكر كيف يمكن أن تؤثر هذه النقاط على علاقاتك مع الآخرين وكيفية العمل على تحسينها.

 

4. الرأي بالنسبة للتقييم:

   - اشرح أنك توافق على التقييم لأنه يلامس وقائع بجوانب شخصيتك.

   - اذكر أنك تقوم بتحليل جميع المعلومات المتاحة ومراعاة جميع النتائج المحتملة قبل اتخاذ القرار.

 

5. تعزيز الصفات وتقليل النقاط الضعيفة:

   - اشرح أهمية تعزيز الصفات الإيجابية مثل التجديد والتطوير، بناء علاقات حقيقية، والالتزام بفرص التطوير المهني.

   - اذكر كيفية العمل على تحسين نقاط الضعف مثل تقبل الانتقاد وتدوين الملحوظات بشكل مستمر.

 

6. خصائص القيادة ومساعدة الزملاء:

   - اشرح أهمية التعرف على الخصال المميزة في شخصيتك وتطويرها.

   - اذكر كيفية مساعدة الزملاء من خلال أن تكون قدوة حسنة وتوفير وقت للاستماع لهم ودعمهم معنوياً ونفسياً.

 

 الخاتمة:

اختم بتلخيص النقاط الرئيسية التي تم تناولها في الشرح. أكد على أهمية القيادة الفعالة في تحقيق النجاح والاستدامة للمجتمع. ادعُ القارئ لتطبيق هذه المبادئ في حياته لتحقيق نتائج إيجابية.